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2022年1月16日，中一檢測(cè)在寧波召開2021年度述職大會(huì)暨工作會(huì)議。

公司總部高管、職能部門及 各子公司負(fù)責(zé)人，圍繞2021年工作總結(jié)、存在問題及解決思路、明年工作計(jì)劃三個(gè)方面作述職發(fā)言。隨后，總經(jīng)理應(yīng)賽霞全面總結(jié)中一檢測(cè)2021年工作，并部署2022年總體工作目標(biāo)。

會(huì)議指出，2021年，公司緊緊圍繞EHS領(lǐng)域的檢測(cè)評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)主線，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，獲批并建成環(huán)境損害司法鑒定中心，獲評(píng)省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心、國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)，建立省級(jí)博士后工作站，高標(biāo)準(zhǔn)建成“兩中心、一站、一平臺(tái)”，推動(dòng)公司在EHS領(lǐng)域再上新臺(tái)階。

同年，順利完成浙江省社會(huì)環(huán)境能力評(píng)估5A（復(fù)評(píng)），連續(xù)十年獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、CMA復(fù)審及擴(kuò)項(xiàng)等重點(diǎn)工作，獲寧波市服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、浙江服務(wù)名牌等榮譽(yù)稱號(hào)，緊密圍繞公司中心工作，為拓寬公司科研實(shí)力和業(yè)務(wù)領(lǐng)域搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

回顧公司成立以來，始終堅(jiān)持“為客戶的環(huán)境、健康、安全事業(yè)保駕護(hù)航”的使命為己任，全員上下砥礪前行，收獲了豐碩的成果，不斷擴(kuò)大了公司的品牌影響力。

總經(jīng)理應(yīng)賽霞充分肯定了全體員工在公司發(fā)展中作出的突出貢獻(xiàn)，指出了存在的問題和不足，并提出要求。

會(huì)議提出，2022年是黨的二十大召開之年，“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司把握新方向、開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵一年，全員上下要深耕主營(yíng)業(yè)務(wù)，努力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

會(huì)議要求，一是要統(tǒng)一思想，提高站位，凝聚共識(shí)，明晰崗位職責(zé)，健全完善激勵(lì)機(jī)制，提升全員集體意識(shí)；二是要同心同向同行，健全完善管理制度，提升全員規(guī)矩意識(shí)；三是要層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，提升全員責(zé)任意識(shí)；四是要加強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)，形成聯(lián)合協(xié)同工作機(jī)制，提升全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；五是要優(yōu)化資源配置，提高資源利用率，提升全員成本意識(shí)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)新領(lǐng)域、新標(biāo)準(zhǔn)、新政策的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力；要搭建人才梯隊(duì)建設(shè)平臺(tái)，悉心育才、誠(chéng)心招才、精心用才，構(gòu)建公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，著力實(shí)現(xiàn)科研與業(yè)務(wù)高度融合，為公司拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域賦能。

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。會(huì)議最后，總經(jīng)理應(yīng)賽霞圍繞以構(gòu)建“大中一”為發(fā)展戰(zhàn)略核心，提出“四新、三高、兩低、一突破”的總體目標(biāo)，“四新”即為創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)方向、創(chuàng)新責(zé)任機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；“三高”即為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率；“兩低”即為低風(fēng)險(xiǎn)、低成本；“一突破”即為突破傳統(tǒng)思維方式，加快順利完成2022年度公司總體目標(biāo)任務(wù)。

本次會(huì)議，總經(jīng)理應(yīng)賽霞與公司總部副總代表及職能部門負(fù)責(zé)人代表簽訂《2022年目標(biāo)責(zé)任狀》，富有挑戰(zhàn)的目標(biāo)責(zé)任狀，明確了發(fā)展目標(biāo)，細(xì)化落實(shí)了2022年的發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，要求公司總部高管、職能部門負(fù)責(zé)人及各子公司要逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，壓緊壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，做細(xì)做實(shí)工作。

本次會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式召開，公司高管、部門及科室主要負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)參加，各子公司主要負(fù)責(zé)人、管理團(tuán)隊(duì)通過視頻形式參會(huì)。