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一、評價結論
根據《國民經濟行業分類》（GB/T 4754-2011）進行行業劃分，該用人單位屬于汽車修理與維護業，行業分類代表為O8011。同時根據《建設職業病危害風險分類管理目錄（2012年版）》（安監總安健〔2012〕73號），經綜合分析認為，該用人單位為“職業病危害較重”的企業。
本次評價經分析認為，眾興公司在總體布局、設備布局、職業健康監護、職業衛生管理組織機構、職業衛生管理制度、職業病危害告知、職業衛生培訓、職業病危害項目申報等方面符合《中華人民共和國職業病防治法》、《工業企業設計衛生標準》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等相關法律法規、標準的要求；在建筑衛生學、職業病防護設施、職業病危害因素、輔助用室、個人防護用品等方面仍存在不足之處，有待完善。
該用人單位不足之處包括：用人單位自然采光較差，技術室及辦公區照度檢測結果不符合要求；員工衛生間（男）更衣間內存衣柜數量不足；用人單位從成立至本次評價檢測期間，未進行應急救援演練；油漆工段未設置洗眼器。
眾興公司在正常生產的情況下，在針對上述不足之處進行改正和持續改進，并采取了本報告提出的措施與建議的前提下，在職業病防治方面能夠符合國家相關法律法規、標準的要求。
二、措施及建議
1.整改性措施與建議
（1）對技術室、辦公區的照明采光情況進行改善，如更換功率更高的照明燈具。
（2）由于眾興公司現場作業人員均為男工，且員工衛生間（男）配備的更存衣柜數量不符合要求，建議用人單位將員工衛生間（女）設置的更存衣柜移入員工衛生間（男）室內，或將更存衣柜統一設置到員工休息室。
（3）按照職業衛生相關法律法規要求，并結合用人單位自身實際情況進行應急救援演練。
（4）在油漆工段附近設置洗眼器。
2.持續改進措施與建議
（1）定期對職業病防護設施、應急救援設施進行檢查和維護，確保其能正常有效運行。
（2）加強職業衛生管理，如定期或不定期檢查個人防護用品佩戴情況，督促員工正確佩戴個人防護用品等。
（3）用人單位應根據實際情況及時更新、完善職業衛生檔案，如每年體檢完成后，及時更新完善用人單位職業健康監護管理檔案、勞動者個人職業健康監護檔案。
3.預防性措施與建議
對于本評價報告中提出的關鍵控制點，用人單位應著重從操作規程、防護設施、個體防護等方面加強監管，以最大限度地預防職業危害。
如眾興公司今后涉及新建、擴建、技術改造、技術引進建設項目的，應按照《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規的要求，規范落實建設項目職業衛生“三同時”工作。
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